黄果树旅游区强化党建引领助推康养旅游景区

黄果树旅游区坚持“围绕旅游抓党建、抓好党建促旅游”的工作理念，以建设“康养旅游示范区”为目标，强化党建引领，以“三个体系”建设为抓手，助推旅游区康养旅游高质量发展。以提质组织力为重点，深化基层组织体系建设。一是行业组织领头建。推行“党组织+协会”的党建模式，以职能部门协调、匠庐精品民宿企业牵头，推动组建景区精品酒店民宿协会和文旅行业发展联盟，组建黄果树民宿产业协会联合党支部，覆盖全区各类民宿企业37家，不断扩大党的组织覆盖面。选派12名“职能委员”帮助其解决困难23个。二是党企政企联动建。推行“管委会+旅游集团公司”发展模式，切实把党建融入国有企业治理各环节。建立工管委、旅游集团公司联席会议制度，研究解决旅游区重要问题和重大事项。推行“公司+党支部+农户”发展模式，推动产业发展，白水镇打翁村形成亩黄果种植产业，实现农旅融合。三是群团力量融合建。以党建带团建，把工、青、妇等群团力量整合融入旅游发展中，组建“瀑花”志愿者，建立招募快速启动机制，精准设立“五项服务岗”，累计开展交通疏导、旅游咨询等志愿服务活动余次，在文明乡村创建、旅游服务质量提升等方面发挥了积极作用。以提升执行力为关键，深化干部管理体系建设。一是强化干部队伍建设。圆满完成镇村换届工作，乡镇领导班子调整充实28人，村“两委”班子成员名，全区31个村两委%实现“一肩挑”，学历、年龄结构优化实现“一降一升”。调整充实科级干部、区属国有企业领导人员43人次，建立名科级后备干部库，为旅游发展建设打造一支强有力的干部队伍。二是强化人才智力支撑。通过“协会+人才”的模式，搭建人才充实平台，积极引导辖区各类旅游企业加强旅游人才培育，培训旅游从业人员多人次，推选3名旅游产业化人才入选市管专家，选派4人到东部结对帮扶城市实训锻炼。三是强化党员作用发挥。旅游区在景点窗口、停车场等人流较多的区域，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，建立党员之家、党员服务站和咨询处，引导党员服务群众，景区游客满意度和网络评价大幅上升。以提升治理力为载体，深化社会治理体系建设。一是党建示范引领助力康养旅游发展。创新“1+6”机关党建工作模式，即以党史学习教育为统领，设置党员示范岗、组建综合执法大队“兵队员”先锋队、谋划志愿服务项目、推行军事化管理、深化模范机关创建、深化工人先锋岗，有效整治“搓拉客”余次，推动全区旅游市场秩序更加规范。同时开展党建现场观摩会，巩固拓展“双带型”农村党支部、把路村“智慧党建”等5党建示范点，推动党建提质引领旅游发展。二是创新基层治理夯实康养旅游基础。旅游区“五户联保、十户联防”基层联防联控模式获入选全省改革创新案例并推广，为创新推出“一中心一张网十联户”社会治理模式机制提供了实践探索。深化网格化管理，全区划分为30个网格，网格上建立99个党小组，共有名联户长，网格党员在疫情防控、乡村治理中发挥了积极作用，龙潭村被评为全国乡村治理示范村。三是智慧赋能管理提升康养旅游水平。建立“一个中心、四个平台”智慧化体系，推进智慧景区建设，黄果树智慧景区建设被文化和旅游部评为“智慧旅游典型案例”。在核心景区周边村寨打造喜马拉雅“有声智慧党建”平台3个。以文明景区创建为抓手，“”工作法有效提升景区综合执法服务能力。供稿：政治部何宴华审核：王子平何山预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇