领导让帮买中华烟,却只给我10块钱聪明的

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作者丨焱公子编辑丨水青衣

有个读者问我：“在一次和客户谈合作的过程中，领导递给我一张10块钱，让我去买一包中华烟。因为自己不抽烟，所以拿着钱就走了。到了小卖部之后才发现，一包中华烟要50来块钱，领导给的10块钱明显不够。我只好自己垫钱买了一包。”

该读者还提到，领导本身是抽烟的，按理说应该知道中华烟的价格，为什么还只给10块钱呢？

其实，读者不知道的是，领导这么做明显是有意而为之，可以从这3点来看待领导的这个行为：

一、领导在考验你的细心程度

年，《中国经济日报》曾经发表一篇灵魂拷问的文章：《难道我们连螺丝钉都拧不紧吗？》。

该文指出，在黄河小浪底水电站的建设过程中，项目组引进了国外机组，第一组是%国外进口，第二组零部件是90%进口，第三组是80%进口，其它都是国产化了。

最后安装完毕，运行调试的时候，进口机组都没问题，国产化程度高的机组全部漏水。

机组停下来检修，停了一个月，一个机组损失万。

最后才发现，之所以漏水，原因竟出在这毫不干瞪眼的螺丝钉：不是没拧紧螺丝，就是没有垫子或螺帽，有些甚至都没安装螺丝！

所以你看，在工作中不细心，有可能会发生因小失大的问题。

很多人做事就是这样，虎头蛇尾，粗心大意，特别是在一线的工作者，没弄明白整个流程就盲目操作，一顿操作猛如虎下来，不是少了胳膊就是少了腿，任务是做完了，但是并没有做好。

回到这个例子，领导让该网友买中华烟，细心的人应该都知道，烟分为软壳和硬壳。

如果仔细观察，或者留意领导的话，就应该当场问领导买哪一种，而不是拿了钱掉头就走。

这么做的结局只能是，随便买一包回来。

再往深一点思考，万一领导让你买的不是烟，而是公司的固定资产呢？难道你也这么随意吗？

所以通过买烟这件小事，领导就能看出你的细心程度，在领导眼里，你的一个小动作，就会被他放大解读。买中华，不仅仅是买烟这么简单。

二、领导在考验你的格局

我上家公司的一个总监，在一次准备赴公司聚会前提到，自己的车被他老婆开去接小孩了。于是就问小于，能否开他的车带同事去饭店？

小于说，自己的车拿去4S店保养了。

其实同事们都知道，小车是担心带同事过去没有车费和油费报销，所以才找了这个借口。

像小于这样的人，就不是拥有大格局之人。

时间是度量一个人人品最好的工具，但是领导或许事务繁忙，没有那么多时间检验每个员工的人品，只能通过买烟这样的小事来检验你是否愿意吃亏，是不是拥有大格局之人。

拥有大格局者，目光长远，不会拘泥于眼前的蝇头小利，像这种需要垫钱才能买到的烟，最能看出一个人是否愿意为公司付出了。

所以，当务之急不在于埋怨领导给钱少，而是应该想办法先完成这件事。

三、领导在考验你的品性，掂量是否值得和你深交

虽说同事间有时候仅局限于工作关系，但只要每个人的品性良好，都可能成为很好的朋友。

工作中你来我往，经常互帮互助，是最平常不过了，但如果一个人事事斤斤计较，那么他和其它同事间的关系肯定好不到哪里去。

小恩小惠在工作之余，是维系同事间关系的“润滑剂”。

领导故意只给你10块钱，有一种可能性，是有意在拉拢你，给你表现的机会。

如果你自己垫付买烟，那么领导自然把你当成自己人，有什么好处也会想着你。

如果你向领导再要40元或因此心生怨气，那么自然你也成了局外人。

我有上家公司时，经常出去旅游，每次旅游回来，都会给同事和领导带一些手信，虽然不贵，但这也是一份心意。

后来，即便很多同事和领导都跳槽了，但还是保持联系，遇到困难时仍然能做到互帮互助。

生活亦如职场，职场亦是生活。

不管职场还是生活，要混得好，本质还是看你如何做人。

总结来看，在工作中，如果想在领导面前展现自己的工作能力或人际交往能力，就不能小看领导交待的任何小事。遇事多思考，要学会通过现象看本质，不仅要提出问题，更能解决问题，才能在小事中锤炼自己的本事，成为公司不可或缺的人才，在职场中越走越远。