黄果树旅游区ldquo三个坚持rd

自全市作风革命启动以来，黄果树旅游区工委政治部紧紧围绕《全市作风革命二十条措施》要求，坚持学思并重、破立并举、效能并进，全面提振政工干部干事创业的精气神，推动作风革命走深走实。

坚持“学”“思”并重，围绕中心定方向。聚焦政工系统干部理论学习和工作统筹思考，围绕黄果树旅游区发展目标，先后召开了全区组宣统战工作会议、意识形态工作联席会议、青年人才圆桌会以及组织系统专题会议，牵头谋划旅游区基层党建、干部人才、老干编办等组织工作推进方向。制定《全区党委（党组）学习效果评估的实施方案》，每季度随机抽取2个以上部门以“四不两直”的方式开展督查，强化学习效果评估。常态化开展“政工干部上讲堂”活动和青年组工读书班4期，掀起学习热潮。

坚持“破”“立”并举，对标问题补短板。聚焦政工系统思想意识破冰和问题立行立改，召开工委政治部专题会议，认真贯彻落实关于作风革命的部署要求，以刀刃向内、自我革命的精神，对标五大突出作风问题全面开展自查自纠。部门参与作风革命自查人数41人,自查问题个，完成自查问题整改41个，梳理岗位职责41个，梳理现有制度13个。其中，班子成员自查问题26个，修改完善制度2个。所有自查问题均已建立问题清单、制定整改措施、明确负责人员，以限期销号、立行立改的方式，着力推动问题整改清零。

坚持“效”“能”并进，提升业务固根本。聚焦政工系统工作落实效率和业务素质能力，建立《全年重点工作台账》《例会交办工作台账》《干部记实台账》等，明确部门例会议定重点工作的工作措施、办理时限、责任领导，狠抓工作落实效率。建立部门工作错情责任追究制度，定期通报“错情”，加强效能管理。落实一线工作法，建立县级领导干部、区直部门联系帮扶村工作机制，明确1名县级领导和1个区直部门联系帮扶1个村，围绕党员群众难点、堵点、痛点，为群众办实事14件。同时，引导政工干部到基层一线实地调研，全面提升政工干部在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。其中，在一线调研中挖掘培育打翁村“双带型”村级党组织、执法大队“1+6”机关党建模式、把路村“智慧党建”等成为全区党建示范点，有力推动党建工作提质晋档。

（黄果树旅游区工委政治部供稿）